Feedback

As organizações gastam uma quantia significativa de dinheiro em treinamento. É relatado que em 2019, as organizações gastaram cerca de US $ 370 bilhões de dólares em treinamento (globalmente). Quando as organizações gastam essa quantia de dinheiro, é óbvio que gostariam de saber o feedback e, eventualmente, o retorno do dinheiro gasto nesses programas. O impacto do treinamento é medido usando o que é conhecido como modelo de Kirkpatrick, do qual o primeiro é chamado de

reação ou feedback.

ATD, a Association for Talent Development, órgão líder mundial em treinamento e desenvolvimento, descobriu que mais de 90% dos programas de treinamento realizados, têm alguma forma de Nível 1 de feedback de treinamento realizado. Embora o número exato desses programas seja difícil de determinar, é certo que isso poderia estar na faixa de alguns milhões de programas (em todo o mundo). Isso significa que, para um grande número de Programas de Treinamento, o Feedback é coletado e relatado. Quanto à natureza da análise e ação que é realizada sobre esses relatórios (Feedback), pode ser uma questão de debate. Convencionalmente, o Feedback do Programa de Treinamento é obtido com caneta e papel.

Para atender a esse enorme mercado, o aplicativo de feedback do programa de treinamento

UniTol Training Solution

foi lançado. O aplicativo Feedback tem um fluxo simples, que é o seguinte

uma. O Trainer

baixa

o aplicativo Feedback

b. Inicia o

Feedback

sobre o aplicativo, para um programa

c. O aplicativo Feedback fornece um

ID do programa e / ou um código QR

d. O participante baixa o aplicativo Feedback ou usa o código QR para

dar feedback

Este aplicativo de feedback simples de usar, vem com alguns

recursos

muito ricos, incluindo:

1. Relatório de treinamento básico: um relatório básico sobre o programa de treinamento, junto com

métricas predefinidas

2.

Relatório de treinamento detalhado:

relatório que captura o feedback do treinamento em todas as dimensões possíveis

3. Análise de feedback do treinamento: Uma análise de várias métricas sobre as quais o feedback é obtido, de modo a ajudar os

treinadores a se aperfeiçoarem

4. Feedback do local de treinamento: Avalie a sala de treinamento ou o local de treinamento onde o programa acontece

5.

Feedback do participante

: ajude o instrutor a fornecer feedback aos participantes

6. Gravação de Vídeo: Grave partes do Programa de Treinamento e use-o para

fins de marketing futuro

7. Perfil: Assegure a atualização em tempo real do Perfil de Treinamento,

DigiTPro (Perfil de Instrutor Digital)

8. Oportunidades de treinamento: obtenha acesso a

oportunidades globais de treinamento.

9.

Compartilhar perfil:

compartilhe seu perfil com os clientes com o clique de um botão, com todos os detalhes atualizados de seus programas, comentários e depoimentos

10. Testemunhos: obter e

compartilhar testemunhos

sobre o programa, tanto dos participantes quanto do cliente

11. Faturamento:

Aumente a fatura imediatamente

após o Programa de Treinamento

12. Lembretes:

Lembretes de pagamento

para faturas pendentes ‘

13. Programas de treinamento virtual: O código QR facilita o processo de obtenção de feedback rápido e fácil para

Programas de treinamento virtual

14. Grandes Reuniões de Treinamento: O aplicativo Feedback é especialmente útil quando você precisa coletar, comparar e analisar o feedback quando há um

grande número de participantes

, como no caso de cursos de conclusão de faculdade.

15. Presença:

Tome atendimento,

nos intervalos de tempo que são pré-definidos

Contate-Nos:

Para uma

demonstração gratuita

, sinta-se à vontade para nos contatar em info@unitol.in ou ligue / WhatsApp para + 91-8008571122; Visite nosso site- https://training-feedback.com/